今天给大家带来全球制药企业中国负责人中的女高管盘点，一起来看看这些卓越女性的风采。
「全球制药企业年度 50 强榜单」来自于美国《制药经理人》杂志，这是一份专注于处方药销售的榜单， 从 2018 年发布的榜单来看，这些企业的中国负责人中，至少有 6 位女性高管，让我们一起来了解一下这些医药界女强人吧！
谢冰 强生（中国）总裁
谢冰，复旦大学世界经济学士学位和伊利诺伊大学经济学硕士学位。2015 年 8 月，谢冰正式入职强生，在此之前，她曾供职宝洁多年，做到大中华区品牌运营总裁一职。加入强生 3 年以来，她优化旗下的品类布局，引入新品牌、升级转型现有品牌，让公司消费品整体业务连续三年增长。
她在接受《福布斯中国》采访时表示：「全球来看，中国是职场女性发展最有利的市场。放眼望去，年轻一代，我看到的是女性甚至开始占优势。男士们会开玩笑说公司应该开一个支持男士发展的课程。」拥有如此自信的谢冰，未来更是不容小觑。
赵萍 百时美施贵宝中国及香港地区总裁
赵萍 1991 年毕业于上海同济大学医学院，毕业后成为上海市第十人民医院一名妇产科医生，从事临床工作 3 年后，于 1993 年 10 月加入百时美施贵宝，开始了其在医药行业的职业生涯。
20 年多前，赵萍从 BMS 开启自己的医药行业职业生涯，20 多年后，赵萍重归 BMS，成为 BMS 历史上首位中国人总裁。
此前，在艾尔建担任了 6 年的中国区总裁职务。期间，艾尔建连续 6 年保持高速增长，中国区营收从 2011 年的 1 亿人民币，飞增到近 20 亿人民币，让中国区成为艾尔建全球三大市场之一。
朱丽仙 拜耳集团大中华区总裁， 拜耳（中国）有限公司董事长
朱丽仙于 2014 年 9 月 1 日起担任拜耳集团大中华区总裁，在此之前曾任拜耳东南亚北亚地区总裁，负责拜耳在泰国、越南、柬埔寨、老挝和缅甸地区的运营。
1997 年，加入了拜耳大中华区在香港的法律部门，在拜耳内部，朱丽仙推动多元文化与包容性计划，以提升对社会以及客户的理解。在数字化的发展趋势下，引入总部的「拜耳初创计划」项目，为数字医疗初创企业提供支持。
2017 年，朱丽仙女士曾入选福布斯中国发布「2017 中国最杰出商界女性排行榜」
周霞萍 诺和诺德大中国区总裁
自 2018 起周霞萍女士担任诺和诺德大中国区总裁一职。
和不少跨国药企高管一样，周霞萍也是医生转行进入药企，1988 年毕业于上海医科大学，毕业后即成为中山医院的一名医生，1994 年加入华瑞制药担任副产品经理。
加入诺和诺德之前，周霞萍为礼来中国高级副总裁兼抗肿瘤产品及跨生化产品中国负责人。她早在 1997 年就加入礼来，是礼来在中国市场初期发展阶段的核心领导者之一，在 20 余年礼来的职业生涯期间，业绩卓越，口碑载道 。
冯艳辉 卫材（中国）药业有限公司总经理
作为业内不可多得的女性领导者，冯总坦言工作中会收起女性意识，用实际工作业绩赢得职场尊敬，行事风格上更青睐未雨绸缪，谋定后动。
据采访过她的记者回忆，「冯总按约定时间准时到达采访间，话不多说即接受采访，干脆利落。谈及女性职场压力话题时，冯总笑称，一般会忘记自己女性的身份弱势，不会寻求依赖，用实力论英雄，另外，工作即使再忙也会适时休息来平衡体力，应对挑战。」
周虹 罗氏制药中国总经理
周虹现任罗氏制药中国的掌门人。
2015 年，周虹离开了为之奋斗和服务十七年的德国拜耳公司，加入罗氏担任罗氏制药中国区总经理。普惠癌症患者，「先患者之需而行」的理念，也一直是周虹的选择。周虹重树了一套罗氏中国的价值观体系：PACE。四个字母分别代表 Patient First「患者为先」、Agility「敏锐」、Collaboration「合作」和Execution「执行」，而且，PACE本身意为「步伐、节奏」，她要加速前进。
曾经在各行各业都十分罕见的女性高管，正越来越多的出现于人们视线中。这除了杰出女性们自身的优秀与努力外，也与优秀的企业文化和理念有关。这些企业注重女性员工的发展，用关爱的理念和成熟的职业发展规划，吸引女性职业人士的加入，同时也使女性职业人士在这样的平台上获得成功。希望每一位医疗行业的女性自强自立，成就自我！
